Chef d'équipe : de l'expert à l'animateur
| Consultant | Annie Rabier |
| Domaines | Encadrement des équipes |
| Lieu | France et Auvergne |
| Durée | 3 |
| Résumé | Révéler les talents: formation intra, individualisée à l'animation et au management Promus souvent pour leur expertise métier,les agents de maîtrises doivent développer leurs aptitudes à manager, animer,mener des actions collectives de progrès |
| Client | Industriels |
Révéler vos talents : c'est dans la mobilisation des hommes et des équipes que la performance se construit
Des entretiens préalables avec la hiérarchie , les fonctions supports ,et les futurs apprenants permettent de rédiger , de préciser la fiche de fonctions de l'agent de maitrise. Les écarts dans les pratiques, les savoirs sont repérés et permettent d'adapter la formation.
La formation de base ajustable repose classiquement sur trois journées ; chaque journée comprend des apports et des exercices de mises en situation. Un suivi individualisé est également proposé pour accompagner une action d'amélioration
- Redécouvrir sa fiche de fonction , établir son autoévaluation, identifier son axe d'amélioration
- Management siutationnel : découvrir et formaliser les comportements types de ses équipiers et adapter son management , mettre en oeuvre les leviers de la motivation
- Communiquer efficacement : s'affirmer, oser dire, écouter
- La performance au quotidien : mesure et animation
- Conduire le changement
Application : passer des consignes, animer des réunions d'ateliers, conduire des d'entretiens individuels, déléguer , conduire le changement, mener un projet