Gestion du stress POUR l'action
| Consultant | Jean-Michel Redon |
| Domaines | Développement individuel |
| Lieu | Auvergne |
| Durée | 2 |
| Résumé | Connaissance des effets et des indicateurs du stress (théorie et pratique) suivie de mises en situation progressives avec apport de solutions de gestion. Restitution globale dans un scénario de terrain en rapport étroit avec la situation professionnelle. |
| Client | Ministère de la Justice |
- CONNAITRE LE STRESS :
Les effets déclenchants. Les symptomes et indicateurs. Banalisation du phénomène de stress. Le stress utile à la vie.
- LES EFFETS DU STRESS :
Visualisation et connaissance des effets. Les effets cataliseurs. Les effets perturbateurs de l'action professionnelle.
- LES SOLUTIONS INDIVIDUELLES
La récupération physique et mentale. L'amélioration du fonctionnement cérébral. Le développement de la pensée positive. Vivre la réalité objective.
- LES SOLUTIONS COLLECTIVES
L'acte professionnel au sein du groupe. La préparation matérielle et mentale. Les choix individuels au service du collectif. Devenir plus conscient de ses forces liées à celles du collectif. L'accomplissement personnel et la réussite de l'entreprise.